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Nuevo plan de pensiones en Bankinter

Bankinter se constituyó en Junio de 1965 como un banco industrial, al 50% entre el Banco de Santander y el Bank of America. En 1972 salió a cotizar a la Bolsa de Madrid, convirtiéndose en ese momento en un banco totalmente independiente de sus fundadores; fue entonces cuando se transformó en un banco comercial.

La historia de Bankinter se caracteriza por ser una historia de crecimiento a lo largo de los años, fundamentada en aprovechar cambios regulatorios, situaciones especiales y nuevos nichos de mercado. Así, en el momento de su fundación, Bankinter ocupaba el puesto nº 107 en el ranking de bancos españoles según su tamaño, situándose en la actualidad entre los 10 primeros.

Existe un Nuevo Plan de Pensiones en Bankinter, se trata de un plan de pensiones garantizado de renta fija. Bankinter ha iniciado la comercialización de un nuevo fondo de pensiones garantizado de renta fija denominado ‘Bankinter Compromiso 2016′.

Características de Bankinter Compromiso 2016 planes de pensión:

El fondo garantiza, en un plazo de 3 años y diez meses (hasta el 2 de Noviembre de 2016), el 111% del valor liquidativo de la participación en la fecha de inicio de garantía, lo que supone una TAE del 2,76%.

Este fondo cuenta con una comisión de gestión del 1,30%, y un 0,20% de comisión de depósito.

En cuanto al importe a invertir, no existe un límite mínimo o máximo a las aportaciones de los clientes a este fondo de pensiones. El período de comercialización del producto estará abierto hasta el próximo 2 de enero.

– Nombre comercial: BK Compromiso 2016.
– Tipo de fondo: Garantizado Renta fija.
– Periodo Comercialización: del 3 de diciembre de 2012 al 2 de enero 2013.
– Inicio garantía: 3 de enero 2013.
– Vencimiento garantía: 2 de Noviembre 2016.
– Comisión Total cliente: total 1,50% anual (1,30% gestión y 0,20% depósito).
– Comisiones en el periodo de comercialización: 0%
– Tipo garantizado a vencimiento: 111,00% del valor liquidativo en la fecha de inicio.
– TAE: 2,76%.
– Compromiso de revalorización mínima: otorgado por Bankinter, S.A.
– Activo invertido: deuda del Estado.

– Aportaciones: sin límite de aportación mínima ni máxima.

– Liquidez: Diaria, a valor liquidativo, sin penalización ni comisiones, a lo largo de toda la vida del fondo. La realización o movilización de los derechos consolidados antes del día 2 de Noviembre 2016 solo implicará la pérdida del compromiso de revalorización otorgado por Bankinter, S.A., en relación con los derechos consolidados movilizados o realizados.

Traspásenos su Plan de Pensiones y obtenga hasta un 4% del importe traspasado (ver nota 6 al pie). Y la seguridad de uno de los bancos más solventes, según análisis realizado por autoridades europeas.

El importe de las comisiones se materializará a través de un bonobolsa de duración trimestral no acumulable con el bono promocional de nuevo cliente de valores si se ha obtenido en un plazo menor a 6 meses. El bonobolsa no incluye canon ni correo.

Siempre y cuando realice un mínimo de 20 operaciones en 3 meses. El importe a abonar será del 0,8% del nominal traspasado con un mínimo de 30 euros por clave de valor si la cartera es mayor de 18.000 euros y de 8 euros si la cartera es inferior (con un máximo de 600 euros).

Exclusiva para nuevos clientes con nómina desde 1.000 euros. Saldo máximo a remunerar 5.000 euros. Permanencia de 2 años desde el ingreso de la primera nómina.

Primer año: tipo de interés nominal anual 4,94% (5%T.A.E.). Segundo año: tipo de interés nominal anual 1,99% (2% T.A.E.). Liquidación semestral. Ejemplo para saldo en cuenta nómina diario de 3.000 euros, calculado para un periodo de liquidación de 180 días, remuneración bruta: 1er semestre 72,89 euros, 2º semestre 72,89 euros, 3er semestre 29,44 euros, 4º semestre 29,44 euros. Promoción válida hasta el 28 de febrero de 2013.

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